Les employeurs sont tenus de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de leurs salariés, selon les principes
généraux de prévention, notamment :
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identification et prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail,
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information et formation des salariés,
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tenue du Document Unique de Sécurité,
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mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
Le non respect par l'employeur de ses obligations entraine des sanctions.
La prévention des risques professionnels est l'une des clés de la pérennisation de l'entreprise. Que vous soyez artisan, TPE, PME ou une
Compagnie internationale, cela vous permet :
- De maîtriser les risques, par leur connaissance,
- D'accroître le bien-être des salariés, par l'amélioration des conditions de travail,
- D'accroître les performances des salariés, par leur bien-être,
- D'augmenter l'attractivité de l'entreprise tant pour ses collaborateurs que pour ses clients, par une meilleure image.
Selon l'INRS et la CARSAT, les accidents du travail et les maladies
professionnelles coûtent 45 millions de journées de travail/an.
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